Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai personāla komandai un palīdzēs piesaistīt, izvērtēt un pieņemt darbā vispiemērotākos kandidātus mūsu organizācijai. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums piesaista augsti kvalificētus un motivētus darbiniekus, kas atbilst mūsu kultūrai un biznesa mērķiem.
Personāla atlases speciālists būs atbildīgs par pilna atlases cikla vadību, sākot no amata aprakstu izstrādes un publicēšanas līdz interviju veikšanai un gala kandidātu izvēlei. Jūs cieši sadarbosieties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka katrs pieņemtais darbinieks ir piemērots gan profesionāli, gan personīgi.
Jūsu pienākumos ietilps arī kandidātu datubāzes uzturēšana, darba sludinājumu izvietošana dažādos kanālos, sākotnējo interviju veikšana, atsauksmju pārbaude un gala piedāvājumu sagatavošana. Turklāt jūs piedalīsieties personāla atlases stratēģiju izstrādē un uzlabošanā, lai nodrošinātu efektīvu un taisnīgu atlases procesu.
Ideālais kandidāts ir komunikabls, organizēts un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Jums jābūt spējīgam ātri pielāgoties mainīgām prasībām un jāspēj efektīvi sadarboties ar dažādām komandām. Iepriekšēja pieredze personāla atlasē vai līdzīgā amatā ir būtiska, kā arī izpratne par darba tirgus tendencēm un labākajām praksēm personāla piesaistē.
Ja jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem, un vēlaties būt daļa no komandas, kas veido uzņēmuma nākotni, tad šī ir lieliska iespēja jums attīstīt savu karjeru personāla jomā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt pilna cikla personāla atlasi
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu amata prasības
- Veikt kandidātu sākotnējo atlasi un intervijas
- Pārbaudīt atsauksmes un veikt fona pārbaudes
- Sagatavot darba piedāvājumus un koordinēt pieņemšanas procesu
- Uzturēt un atjaunināt kandidātu datubāzi
- Analizēt atlases rezultātus un sniegt ieteikumus uzlabojumiem
- Piedalīties personāla atlases stratēģiju izstrādē
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlasē
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt ar atlases rīkiem un datubāzēm
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un labākajām praksēm
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze darbā ar sociālajiem tīkliem un profesionālajiem portāliem
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlasē?
- Kādas metodes jūs izmantojat kandidātu piesaistei?
- Kā jūs izvērtējat kandidāta piemērotību konkrētam amatam?
- Kā jūs risināt situācijas, kad nav piemērotu kandidātu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā atlases speciālistam?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Vai jums ir pieredze darbā ar atlases programmatūru?
- Kā jūs sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs rīkojaties ar konfidenciālu informāciju?
